6月3日上午，精益管理“基礎(chǔ)改善”項目5月推進(jìn)工作月度總結(jié)會在公司辦公樓314室舉行，公司總經(jīng)理殷銀華、安全總監(jiān)、科理咨詢顧問、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各廠長（經(jīng)理）及各級推進(jìn)成員、備品備件專項小組成員共80余人參加了會議。

會上7S、星級班組、帶級改善、備品備件專項四個模塊對5月份工作進(jìn)行了總結(jié)匯報，匯報內(nèi)容包括5月份工作中突出的亮點(diǎn)、存在問題、改進(jìn)建議及下月工作計劃。

推進(jìn)工作任重道遠(yuǎn)，現(xiàn)階段取得的成果離不開每一位推進(jìn)工作者的辛勤付出，會議選取了5月精益管理“基礎(chǔ)改善”工作中表現(xiàn)較為突出的兩位代表，分享了他們工作中的亮點(diǎn)及感悟。

磷肥廠供料車間劉陳勝分享了如何將星級班組建設(shè)與生產(chǎn)相結(jié)合，融入到日常工作中去。通過管理人員承包制、短板改善計劃、自查自糾等方法，積極推動全員參與，形成“比、學(xué)、趕、超”的熱潮。據(jù)悉，該車間連續(xù)三個月在廠部排名中名列前茅，且在公司審計檢查中曾獲得第一名的好成績。

石寶山新材料分公司尿素車間周沖作為車間黃帶項目的組長，帶領(lǐng)團(tuán)隊克難攻堅，其黃帶項目“降低尿素2.5MPa蒸汽單耗”現(xiàn)已創(chuàng)收444.43萬元。提起項目開展過程中的轉(zhuǎn)變時，他總結(jié)了三點(diǎn)：一是思維邏輯的轉(zhuǎn)變，二是認(rèn)知的轉(zhuǎn)變，三是態(tài)度的轉(zhuǎn)變。最后他用一句話表達(dá)了自己最深切的體會，“以前是敢想但不知道怎么干，現(xiàn)在是敢想又清楚怎么干，還知道怎么把事干好?！?/span>

科理咨詢麻國棟老師在點(diǎn)評中強(qiáng)調(diào)，管理人員要深入基層，積極地參與到問題解決過程中，切實地給予員工幫助，不能一味地提要求、重考核。

公司總經(jīng)理殷銀華要求，企管部作為公司標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)單位，在推進(jìn)過程中要引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化用詞。精益管理“基礎(chǔ)改善”項目目前已經(jīng)進(jìn)入到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，為保證基礎(chǔ)改善達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，各單位要學(xué)習(xí)借鑒各個模塊推進(jìn)中的優(yōu)秀單位（個人），向他們看齊，積極學(xué)習(xí)，縮短差距。